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暖警工程“宿迁标杆”落地见效

2021年09月14日 07:34来源:网络搜索手机版

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近年来,宿迁市公安局坚持以警为本,把幸福警营建设作为深化从优待警的重要抓手,从民警急事、难事、烦心事入手,围绕健康、教育、励警、维权、生活、保障“六个主题”,制定出台从优待警20项措施,实施“暖警工程”。一项项暖警爱警措施落地见效,激发出民警干事创业的不竭动力。截至目前,宿迁民警、辅警及警属幸福感满意度提高13个百分点。

六个方面破题,出台从优待警20项措施

“从优待警就要优到位”。宿迁市公安局党委在充分调研的基础上,部署开展幸福警营工作,出台从优待警20项措施,作为重点工作强力推进。

所谓20项措施,比如健康主题,成立“宿迁公安健康顾问团”,设立警营医务专员,民警及直系亲属生了大病,定医院、找名医、寻床位,全由组织代办;比如教育主题,开展“警校共建”,设立金盾园丁奖,金盾优学奖,对爱警教师进行表彰奖励;比如励警主题,每季度评选20名“季度之星”,每年评选10名“年度人物”,获奖民警、辅警全部上“星光大道”,并组织和家属外出休养等。

在保障主题上,会同市慈善总会设立“爱警基金”,市政府投入3000万元,解决了从优待警经费问题。同时,还为民警家庭配备指纹锁、烟感报警、监控、灭火器材、自救呼吸器、救生缓降器、应急灯等“七件套”,“安防大礼包”让民警幸福满满。据介绍,宿迁公安还首创民警“幸福感”测评体系,邀请民警辅警及其家属评价个人生活观、价值观、工作观及其对组织的认同等,了解关注民警工作思想生活动态等有关情况,获取他们对“幸福警营”的了解和评价,为提升民警工作效能,提高民警幸福感知提供参考依据。

“打造幸福警营,厚实从优待警一本书,提升民警幸福指数,让‘有困难找组织’成为民警第一选择。”宿迁市公安局党委向全市公安民警作出庄重承诺。

直面民警需求,看病不难上学不愁

如何直面民警最迫切的现实需求,把爱警惠警的举措做到民警的心坎上?宿迁市公安局党委将打造健康警队摆在了首要位置,向全警承诺“小病自己看、大病组织办,小病在宿迁、大病到京沪”。高标准建成“民警健康管理中心”,设置中西医门诊、保健理疗、心理舒缓、药房等12个功能区,彻底实现了小病自己及时看。

“感谢市局爱警办民警多方协调,成功帮助我的父亲办理了住院进行了手术。”宿迁市公安局交警支队车管所民警余兵堂饱含深情地说。

为破解大家的大病就医难题,宿迁公安依托于宿迁在北京上海“乡贤”资源成立了宿迁公安“健康顾问专家团”,通过警医共建,为患病民警、辅警及其直系亲属提供就医“绿色通道”。

民警、辅警一旦遇到大病,他们专门设立警营医务专员,定医院、找名医、寻床位,医务专员全程保障。为解决陪护压力,还在重点医院附近设置“暖警房”,陪护亲属免费入住。截至目前,146名民警、辅警及直系亲属大病赴北京、上海就医难题迎刃而解。

宿迁公安还将大数据思维运用于健康管理工作,开发“幸福e警”APP,通过全警健康体检、运动、饮食数据的导入分析,实现线上查报告、问健康、约服务等功能,并结合线上数据,还提供点对点、面对面的线下服务。

“教书育人18年,作为教师代表,在教师节中收到宿迁市公安局颁发的‘金盾园丁奖’,心里很感动!”宿迁市实验小学教师刘老师说。

为爱警教师颁发“金盾园丁奖”、给考上“双一流”学校的民警子女颁发贺信和“金盾优学奖”、与重点学校进行“警校共建”等,特别是“警校共建”新模式的开启,让民警子女进入最好的中小学,实现了宿迁市公安局党委提出的“名校不用愁、组织来帮忙”的承诺。

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