位置:宿迁生活网 > 汽车消费 > 正文 >

宿迁市委常委、组织部部长高飞:锻造堪当现代化建设重任的干部队伍

2021年10月15日 15:49来源:网络搜索手机版

茶叶面包,诺维家定制衣柜,双四核

在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记指出,中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。走好新的赶考之路,锻造一支堪当现代化建设重任的干部队伍,意义重大、影响深远。我们宿迁市坚决落实新时代好干部标准,鲜明树立发展为重、事业为重、一线为重,以德为先、实绩当先、基层优先的“三重三先”选人用人导向,统筹推进干部选育管用各项工作,努力答好这一时代命题,切实以队伍高素质保证发展高质量。

深刻把握现代化建设的实践需求

应变局、育先机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。

首先,政治素质要更加过硬。越是风急浪高,越需巨石压舱。在现代化建设进程中,能否抓住重大战略机遇,战胜各种风险挑战,考验着党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。因此,要把政治过硬作为对干部能力第一位的要求、作为干部能力培养第一位的目标,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本学、联系实际学、深入思考学,大力弘扬伟大建党精神,把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求,把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、见诸行动。特别是要组织好新发展理念的教育培训,通过理论学习、实践锻炼、现场教学等方式,引导党员干部深刻理解把握新发展阶段的理论依据、历史依据、现实依据和目标要求,坚持高质量发展道路不动摇,坚持稳定、安全、生态、廉政底线不动摇,以极大的定力办好自己的事,办好现代化建设的事。

其次,专业能力要更加过硬。现代化建设中,社会分工向精细化、专业化方向发展,干部教育培训工作也必然要向精细化、专业化方向发展。培训体系上,注意从更高层面、更宽领域谋划推进,把组织人事部门的综合性培训、职能部门的业务性培训和干部个人的自主性培训整合起来,大幅度提升干部队伍专业化水平。培训内容上,提升师资队伍、课程开发、基地建设等培训资源质量,加快培训知识领域和知识结构的更新交替,及时总结发现现代化建设推进的一线经验,开发评选现场教学点、精品课程和精品线路,把现代化建设的一线战场变为干部能力提升的培训现场。培训方式上,用好研究式、互动式、案例式、体验式、情景模拟式等教学方法和拓展训练、专题演讲、学员论坛、观摩讲评、线上教育等学习形式,增强教育培训的鲜活性和吸引力。

再次,实践历练要更加过硬。实践出真知,锻炼长才干。在现代化建设的实践中经风雨、见世面、长才干,是提升适应现代化建设能力水平的有效途径。要采取挂职任职、跟班学习、参与专项工作等方式,有计划地选派干部到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位接受磨练,让干部经历更丰富、能力更扎实、作风更过硬。

有效扩大高素质专业化干部供给

建设一支适应现代化建设的高素质专业化干部队伍是一项系统性、长期性的工程,既包括静态适应,更在于动态适配;既包括个体适应,更在于整体适配;既包括眼前适应,更在于长远适配。唯有如此,才能与现代化建设的需要精准对接、无缝衔接,才能提供数量充足、素质优良的干部供给。

着眼人岗相适,把干部资源“配准”。加强和改进考察工作,近距离接触、多角度分析,深入了解班子主体职能、岗位核心业务、形势任务发展情况,动态掌握干部能力素质、性格特质、工作状态与岗位的匹配度。在此基础上,把盘人头、议班子作为日常工作来抓,科学运用任期型交流、调整型交流、培养型交流等方式,把最合适的干部放到最合适的岗位上。紧密结合项目推进、乡村振兴等现代化建设重点任务推进需要,采取专题调研、专项考察等方式,跟踪了解实践需要,充实干部资源,实现人事相融、互促共进。

本文地址:http://www.sqhuatong.com/qichexiaofei/25860.html 转载请注明出处!

今日热点资讯