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五突出五提升:宿迁学院以高质量党建引领高质量发展

2021年05月29日 12:49来源:网络搜索手机版

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  中国江苏网5月28日宿迁讯 今年以来,宿迁学院党委实施“五突出五提升”工程,全面提升基层党组织标准化、优质化、特色化建设水平,以高质量党建引领高质量发展。

  突出政治建设,全面提升领导力。加强干部政治能力训练和政治实践历练,常态化开展政治学习和培训,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强党对学校发展的全面领导。严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩。

  

  突出基层组织,全面提升组织力。扎实开展党支部“特色建设年”活动, 持续推进党支部特色化建设,确保标准党支部达100%、优质党支部10%以上;实施“强雁领航”工程,全覆盖、全方位、全流程地抓好党支部书记队伍建设;深化教师党支部“双带头人”培育工程,切实做到“双带头人”教师党支部书记全覆盖;扎实开展建党百年大庆系列活动,把党的旗帜树起来、让党员形象亮起来,形成一批拿得出叫得响的先进典型;探索构建“四联动”运行机制,推动二级党委、支部、党员和群众四个主体联动共进,形成二级党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众工作格局;探索党支部“融合”工作机制,通过支部建设目标与学科建设目标相融合、支部组织建设与科研团队建设相融合、支部先锋引领与师德师风建设相融合、支部活动开展与人才教育培养相融合,全面提升支部建设水平。

  

  突出党员队伍,全面提升战斗力。严把发展党员关,推行入党积子政治测试达标准入、发展对象政治答辩过关准入、预备党员政治体检合格准入制度,确保发展党员思想过硬、政治合格;严把教育培养关,组织“党课名师”选树、“实境课堂”评比等系列活动, 实施教师党员先锋工程,实施大学生党员素质工程;严把日常管理关,深入推进党支部和党员积分管理评星定级工作,强化结果运用,推动党支部和党员管理严在经常、融入日常。

  突出创新创优,全面提升创造力。聚焦问题抓创新,努力在组织设置、队伍建设、组织生活、活动开展、作用发挥等方面形成可复制、可推广、可借鉴的经验做法;转化结合求创新,深入开展基层党建“一院一品”活动,形成一批上接天线、下接地气的优秀党建工作方法和创新创优案例;固化提升促创新,对已有的好做法、好经验进行优化改进、固化完善,形成制度化成果,采取会议交流、现场观摩、案例选编等方式积极推广创新成果,让“示范变规范、标杆变标准”,持续提升基层党建工作水平。

  突出党建责任,全面提升落实力。压实党建责任,深化基层党建“书记项目”,以项目化的手段补短板、促提升,真正让“一把手”成为抓好党建工作的“一把好手”;抓实党建考核,坚持平时考核与年度考评相结合,强化结果运用,把基层党组织书记党建工作实绩计入个人年度考评结果,作为评先评优、选拔任用的重要依据,倒逼担当作为、履职尽责;落实党建保障,配齐配强专职组织员,健全党务干部常态化培训机制,加大党建经费投入,建好用好党建阵地,健全保障激励机制,使他们干事有动力、发展有空间。(文/图 曹志成 王菁)

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